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パート職(探し)の女性陣へ 投稿者:北極ペンギン - 2018/01/20(Sat) 21:50 No.700  
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pen.gif
今回は、今現在、例えばスーパーでレジ打ちやっているパート従業員の女性の方や、その他、いまパート職を探している女性の皆さんへ、私から提案です。

とりあえず、「食品衛生責任者」と「防火管理者(甲種)」の資格は取っておいた方が良いでしょう。

先にスーパーがどうのこうのと書きましたが、そのスーパーの鮮魚コーナーとかでは、食品衛生の資格は必要になってくるだろうし、あと、そう言う所って、消防法の関係で防火管理者を選任しなくちゃならないし、そういう意味では、いま出した二つは取っておいて、何ら損はないと思います。

基本的に、両方とも講習の修了で取れちゃいます!

食品衛生責任者の講習は1日間で終わり、最後に、理解度を判定するための修了試験がありますが、これ、基本的に誰も落ちません。

あとそれと、防火管理者ですが、これには「甲種」と「乙種」の2種類があります。

甲種の講習は2日間、乙種は1日です。

だからと言って、乙を選ばない方が後々トクだと思います。
乙だと、一定の制限がかかるはず、だから。
大きなスーパーだと、多分もう乙じゃ通用しないはずなので、ちょっと大変ですが、頑張って2日間の講習をうけて、甲の防火管理を取っちゃった方がいいです。

この、防火管理講習でも、最後に修了試験がありますが、すくなくとも私の時は、60点以上取れれば合格です。
そのラインを切っちゃった人は、居残りで補修を受けることになるはずですが、それでも最終的に資格はちゃんともらえるんで、そんなに深刻に捉える必要ないですね。

ちなみに、「食品衛生『責任』者」を、「食品衛生『管理』者」と間違えんよう、お気を付け下さい。

ところで、さっきから、スーパーの話とか出しましたが、挙げた資格の活用範囲は多岐にわたり、何もスーパーだけに限った話じゃないはずですよ。

御健闘を祈ります。

それでは失礼いたします。





Re: パート職(探し)の女性... 投稿者:あむくん - 2018/02/08(Thu) 20:35 No.701  
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biwa.gif 食品衛生管理者をかんたんに取得する方法はありますか?
あれば、就職の幅が広がるような気がします。




Re: パート職(探し)の女性... 投稿者:北極ペンギン - 2018/03/18(Sun) 15:37 No.702  
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pen.gif あむくん様

お返事が遅れて申し訳ないです。

>食品衛生管理者をかんたんに取得する方法はありますか?
多分ないと思いますよ。

せっかく御自身でもこちらのサイトを利用されているのですから、出来ましたらご自身で詳細をお調べになってみても良いかとも思いますが、いかがですか。




Re: パート職(探し)の女性... 投稿者:あむくん - 2018/03/27(Tue) 01:05 No.704  
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biwa.gif ちなみに、「食品衛生『責任』者」を、「食品衛生『管理』者」と間違えんよう、お気を付け下さい。

と書かれているので、どう違うのか?と、
補足説明をいただければ、掲示板を見られた方も参考になると思いますよ。

調べてはいかがですか?といわれてしまうと、質問できなくなりますね。




Re: パート職(探し)の女性... 投稿者:北極ペンギン - 2018/03/29(Thu) 21:13 No.708  
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pen.gif 【各位】

これはこれは大変失礼しました。
以下に、私なりの解釈で、ご説明いたします。

まず、、、
【食品衛生管理者】
この資格を取るには、医師免許、つまりお医者さんになるための資格ですね!
次に歯科医師免許、こんどは歯医者さんです。
更に、獣医師免許。動物のお医者さんです。
最後に、薬剤師の資格。
上記の概ね4つの資格のうちのどれかを持っている人は、所定の講習を受けて、お目当ての管理者の資格を得ることができるみたいです。

次に、、、
<食品衛生責任者>
こちらは、年齢が17歳以上であれば、現役の高校生を除いて、誰でも受講できる講習で取れます。
受講料は、およそ1万円前後。地域によって、多少のばらつきがあります。
例えば埼玉だと11000円。千葉だと9000円。とか、こんな感じです。
この責任者の資格は、何年か前までは、都道府県単位で認定等が行われ、たとえば埼玉で取った責任者資格は、千葉では通用しないなど、都道府県単位でした。
しかし、何年か前の条例改正か何かで、全国統一化が図られました。

例えば医師免許を持っている人って、そんなにいないし、他の免許・資格だって、大体同じはずです。

だから、ほとんどの人は、簡単に受けられる講習で、責任者の方を取るのです。

それから、某サイトで、管理者の資格を、「任用資格」として表記しているのを過去に見かけましたが、これは、私の認識からすると、間違っているのではないでしょうか?
任用資格とは、何かの職責に付くにあたり、その要件を満たしているかどうかを、後追い的に調べ、可否を問うもの。
しかし実際には、医師免許や薬剤師資格を持っていても、講習を受けるなど、少し積極的なアプローチが必要になってくるはずです。
そういう意味では、管理者の資格が任用に該当する、、、という考え方は、ちょっと違うのでは、、、と思います。

とまぁ、こんな感じでよろしいでしょうか。


追記
管理者の資格は、責任者のそれの、上位に位置するものと考えても良さそうです。

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