マネジメント検定(旧 経営学検定試験)(MQT)
マネジメント検定(旧 経営学検定試験)(MQT)とは?
マネジメント検定(旧 経営学検定試験)(MQT)とは、経営に関する基礎的・専門的知識やその応用能力としての経営管理能力や問題解決能力が一定水準に達していることを全国レベルで資格認定する検定試験です。経営学検定の初級、中級が中小企業診断士の1次試験。経営学検定の上級1次が中小企業診断士の2次試験の事例の内容に近いです。
その他情報
難易度は? | : | T級:★★★☆☆(普通)。 U級、V級:★★☆☆☆(やや易しい)。 近年合格率は、 U級:一次/66.7%・二次/64.2% 中級:一次/43.8%・二次/50.8% V級:42.0%ほど。 |
就職は? | : | ネームバリューにまだまだ乏しいため、就職などに利用したい場合は中級以上はほしいところ。また、理論や学問的な内容を中心にしているため、実務に即、活かすのは難しいが、中小企業診断士などの国家試験と学習する内容が重複しているため、経営学の体系的な学習に活用することできます。 |
資 格 概 要
受験資格
●マスター
未定
●T級、U級、V級
制限無し
試験内容
●マスター
未定
●T級(CBT記述問題(テキスト入力形式)1題(2問)/60分)
- ① マネジメント検定U級(マネジメント実践1・2)公式テキストに掲載している「マネジメント」「HRM」「マーケティング」「会計・ファイナンス」に関する実践的マネジメントに関する知識。
- ② 最新のビジネストレンドや企業事例などの知識。
- ③ ビジネス課題を的確に捉え、解決に導くことができる能力。
●U級(4肢択一:100問/120分)
- マネジメント
- ① マネジメントの基本
- ② 経営戦略
- ③ 機能別戦略(研究開発戦略、生産戦略、情報化戦略)組織のマネジメントなど
- 人的資源管理
- ① 人的資源管理の原則
- ② 人事制度と雇用管理
- ③ 労務管理と労使関係
- ④ 人と組織に関するマネジメント理論など
- マーケティング
- ① 市場と企業の関わり
- ② 標的市場の選定
- ③ 製品戦略
- ④ 価格戦略
- ⑤ チャネル戦略
- ⑥ プロモーション戦略など
- 会計・ファイナンス
- ① 企業経営と会計
- ② 決算書類と企業経営
- ③ 経営財務分析
- ④ 企業価値
- ⑤ 損益分岐点計算など
●V級 (4問択一:50問/60分)
- 企業論
- ① 経営とは、企業とは(経営学から何を学ぶか、企業のかたち、大規模な株式会社における企業統治、日本型企業システムなど)
- 経営戦略論
- ① どうすれば企業は目標を達成できるか(企業経営と全社戦略、全社戦略としての成長戦略、全社的な経営資源の配分、事業ごとの競争戦略(事業戦略)、経営戦略論の時代的変遷など)
- 機能別戦略
- ① どのように戦略を実行に移すか(マーケティング戦略の基礎、研究開発戦略と生産戦略の基礎、財務戦略の基礎(会計)など)
- 人的資源管理論・組織構造論
- ① 人と組織をいかにマネジメントするか(人と組織のマネジメント、経営組織の形態など)
- 経営管理論・経営組織論
- ① マネジメント理論はどう展開してきたか(伝統的な管理論、ホーソン実験と人間関係論、近代的な管理論、行動科学にもとづく動機づけとリーダーシップの理論、比較的新しい組織論の分野など)
合格基準
●マスター
未定
●T級
100点満点中、70点以上で合格となります。
●U級
各分野100点満点中、60%以上(目安)の得点で合格となります。
●V級
100点満点中、60%以上(目安)の得点で合格となります。
身体上の障害等に係る特別措置について
「ハンディキャップ受験申請書」をダウンロードの上、必要事項を記載し、障害者手帳の写しとあわせて
FAX:03-5209-0552もしくは、E-mail:help@cbt-s.comに送付して下さい。
願書申込み受付期間
●マスター
未定
●T級
12月上旬〜中旬頃まで
●U級、V級
- ① 5月中旬〜7月下旬頃まで
- ② 10月下旬〜12月中旬頃まで(年2回)
試験日程
●マスター
未定
●T級
12月上旬〜中旬頃まで
●U級、V級
- ① 6月中旬〜7月下旬頃までの約1か月半の間
- ② 11月上旬〜12月中旬頃までの約1か月半の間
受験地
受験料(税込み)
●マスター
未定
●T級
22,000円
●U級(各分野)
11,000円
●V級
6,600円
合格発表日
●マスター
未定
●T級、U級、V級
試験終了後、即時
受験申込・問合せ
一般社団法人 日本経営協会 検定事務局 03-3403-1472
問合せフォーム
CBTソリューションズ 03-5209-0553