人事力検定
人事力検定とは？
人事力検定とは、領域が広く捉えにくい「人事」に関する知識の習得につながる検定です。「人材マネジメント入門編」と「組織開発入門編」があります。
その他情報
| 難易度は？ | ： | ★☆☆☆☆（やさしい）。 近年合格率は、73％。 |
| 勉強時間は？ | ： | 20時間程度〜。公式テキストから満遍なく出題されるので、公式的ストとあわせて☆サンプル問題でしっかり勉強することで、合格に近づきます。 |
| 就職は？ | ： | この資格だけで就職は難しいですが、人事関係者にとって、資格取得並びに勉強することは損することは無い資格です。 |
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資 格 概 要
受験資格
制限なし
試験内容
●人材マネジメント入門（多肢選択式：50問／60分）
- ① 人材マネジメント
- ② 人事評価
- ③ 賃金・退職金(外的報酬)
- ④ 働きがい(内的報酬)
- ⑤ 等級
- ⑥ 採用
- ⑦ 異動・代謝
- ⑧ 人材開発
- ⑨ 組織開発
- ⑩ 働く人（キャリア）
●組織開発入門（多肢選択式：50問／60分）
- ① 組織開発
- ② チェンジエージェント
- ③ サーベイ・フィードバック
- ④ 対話型組織開発
- ⑤ 学習する組織
- ⑥ ティール組織
- ⑦ ビジョナリーカンパニー
- ⑧ デリバリング・ハピネス
- ⑨ 心理学的経営
- ⑩ ワイズカンパニー
合格基準
満点中、70％以上（50問中35問以上）の得点で合格となります。
願書申込み受付期間
- ① 2月上旬〜3月下旬頃まで
- ② 5月上旬〜6月下旬頃まで
- ③ 8月上旬〜9月下旬頃まで
- ④ 11月上旬〜12月下旬頃まで（年4回）
最初の受検には登録が必要です。
こちらのページから登録する必要があります。
受験地
- ① 3月上旬〜下旬頃まで
- ② 6月上旬〜下旬頃まで
- ③ 9月上旬〜下旬頃まで
- ④ 12月上旬〜下旬頃まで（年4回）
受験料（税込）
各10,000円
合格発表日
試験終了後、即時
不合格の場合、同一期間内に複数回受検することはできないため、次回受検期間に改めて申し込む必要があります。
受験申込・問合せ
株式会社 壺中天 問い合わせフォーム
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参考書・問題集
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