「状況別」添え状（転職回数が多い場合）
履歴書・職務経歴書とは？
履歴書・職務経歴書は、仕事を通じた自分の分身です。仕事内容、実績、資格取得など、いままでの職歴・学歴などの自分の歴史が用紙に書き込まれたものです。その履歴書・職務経歴書を提出するにあたって、自分を選んでもらえるような書き方や表現方法にはテクニックが必要になります。
ここでは、転職・就職活動では避けて通れない、履歴書・職務経歴書・添え状について書き方をケース別に紹介しています。
あわせて、カテゴリーTOP画面では、履歴書・職務経歴書・添え状をダウンロードすることが出来ますので、自分流にアレンジして活用して下さい。弊サイトのこのコンテンツが、あなたの成功の助けになれば幸いです。
「状況別」添え状（転職回数が多い場合）
転職を繰り返した理由と一貫性を
転職回数の多い人の場合は、さまざまな憶測をされてしまいます。
明確な転職理由がない場合や、ネガティブな転職理由などの場合は、添え状で、自ら転職回数の多さに触れて、当たり障りのない理由を記載して、採用担当者に詮索されないようにするのが賢明です。
同じ職種での転職を繰り返している場合は「キャリアアップ」を理由に転職していた諭旨記載すれば、問題ないかと思います。「キャリアアップ」詳細に関しては何時どのように、どう勉強し、どのような結果が出たか（例：○年○月○日○○資格をキャリアアップのために取得など）を「職務経歴書」に記載しましょう。
また、「職務経歴書」の（●「転職回数が多い場合」職務経歴書のポイント欄、④）
に記載しましたが、「また転職してしまうのではないか？」と言った採用担当者が抱く不安を払拭する必要があります。
そこで、「もう転職は繰り返さない」意思表示をし、これまでの転職で培った経験を役に立てていく気持ちであることを強調して記述しておきましょう。
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ココをクリックするとサンプルのダウンロードが出来ます。
ダウンロードについてこちらのページもご覧下さい。
職種・状況別の「添え状サンプル」を見てみたい方は、
下記から見たい物をクリックして下さい。
| ●状況別 | |||
| ・「キャリアが浅い」場合 | ・「転職回数が多い」場合 | ・「派遣社員」の場合 | |
| ・「リストラされた」場合 | ・「異業種に転職」の場合 | ・「ブランクがある」場合 | |
